サイトにもでっかく書いてある、
「AI(人工知能)により、稼げる人とそうでない人の差がもっと厳しくなるであろう時代に負けない賢い子を意識して子育てをしている。」
について、生成AIが浸透しはじめた今、教育全般について語ってみたいと思います。

「AIが想定以上の進歩」
誰もがそう思ってるはず。
うちも、まさかAIに課金するとは思わず。
ちなみに、Geminiファミリープランを申し込みしましたが、家族内で不穏の空気が流れております。
Gemini、Claude、チャッピー、
それぞれ強みがあるみたいで、「ファミリープランに申し込みしたからGeminiどうぞ」では難しそうです。。。

「1人1台のスマホとAI課金」
が当たり前の時代になりそうです。

生成AIが浸透しはじめた今、教育全般について語ってみた。

気になった点について、列挙していきます。
現時点での考えなので、もしかしたら今後変わるかもしれませんが。

格差は確実に激しくなってるし、格差固定されていくことは、今もサイトを立ち上げた頃も考えは変わってないです。

二極化がサイトを立ち上げた頃に思っていたのとは違ってた。

↑サイトを立ち上げた頃に作った画像です。
AIが偏差値57って突っ込み満載です汗
偏差値だけで言ったら、東大合格レベルです。

AIより上の層、AIより下の層と二極化になるだろうって思ってて、ここまでは合ってます。
ただ、二極化の意味合いが想定していたのとは違ってて、学力が上の層は更に上へ、下の層は底抜けちゃったなって思ってます。
当時は、
・宿題もあった
・基礎的な部分は小学校ですら再テストなどで、学力を底上げする仕組みがあった。
・高校受験生なら、高校受験で勉強する”機会”があった。

今は、
・宿題がそもそもない。←自主性を重視。耳障りがいいですね、この言葉で何でも上手く片づけることが可能
・出来ない子を集めて指導なんて論外。←うちの子に何してくれるんだよ怒って親から叱られる
・高校受験・大学受験と勉強しなくても高校生・大学生になれる
・不登校が爆発的に増えている←通信制で所属は確保

格差固定のため、この層の子達が莫大な借金(奨学金)をして大学に行くけど、卒業しても、この層の子達よりAIの方が使えるので、就職はどんどん厳しくなるのは簡単に予想はできそうです。
AIって24h365日、文句も言わず働きますからね。。。

じゃあ、AIより上の層はどうなのか？
項目を別にして、書いておきます。

AIより上の層の人材は今後どうなるか？

少し前にT大卒夫と、「これから新卒採用を減らす企業は増えていくのでは？」っと話をしていました。
上にも書いたように、AIは新卒よりあらゆる意味で優秀になってきているから。

ただ、色々と懸念点も当然あって、
・AIをその組織用に”育てていかない”といけない(ちょっと表現がズレてるかも？すみません。)
・AIと新人、どっちが育ちやすいか？これは答えが出ていて、AIだそうです。。。恐ろしいー。

・AIが本当に正しいことを言ってるのか？判断するのはやっぱり人。それもベテラン域の人材。

ここからは、氷河期世代の愚痴になりますが、、、
氷河期世代は 賃金上昇率も低いし、(アホみたいに)初任給が高くなった新人さんをパワハラにならないよう優しく指導。
若い人達は、ちょっと頑張れば評価されるようなかなりマズイ状況の中、氷河期世代は責任だけが重くのしかかる。
氷河期世代からしたら、こんなのやってらんないよーって流れがどこの会社でも起きているかも？
辛いね、、、氷河期世代。

売り手市場と感じる企業の割合が97.2%
どう考えてもこれは違うだろう。。。

「売り手市場」の真実：深刻な二極化構造

これだね。
5,000人以上の大企業の求人倍率⇒0.34倍

—
ここからT大卒夫と話をしていた内容を少し。
文系・理系にかかわらず、「～みたいなことをやってほしい」とお願いしたら、やり方等も”自分で考えて”結果を出す人材が欲しい。
いちいち、結果を出すまでのステップを教えないとできないのはダメだと。
サイトにも我が家の教育方針である、「自分で考えて行動できる子」というのが、どうも弱い子が多いと。
うちの子ども達には、意識して育ててきましたが、いざ外に出るとなると不安にはなりますね。
—

これからの新卒採用ですが、
即戦力として使えるかどうか？
が大事になってきそうです。

権利と主張が通る時代です。
私も子ども達が義務教育時代にとーーーーーっても感じていたことですが、今の子達にあれこれ言うのはリスクが非常に伴うんですよ。
下手したら、全く悪くないのに自分の立場をぶち壊されるくらいの破壊力を十分装備しています。
「ふざけるな怒」って何度も思ったことか。強烈な利己的主義は親そっくり。思いやりや倫理観、マナールールなんて存在しないよ。自分(達)がよければすべてよし。それをコミットするために、上手く使い分けるからタチが悪い。人生において絶対に関わってはいけない分類。不幸になります。

なので、入社後に育てることはこれからますますしなくなると思います。求めるのは即戦力。
(新人に与えるようなことは、AIがやってくれる。。。)
即戦力を大学時代に身に着けることが絶対条件ですね。

明確に分かりやすいのが資格職や専門職でしょうか。
既に作られたレールを歩けば、上記のような人材になるのでラクです。
※医学部のメリットとしてこれは夫婦で思ったことです
ただし、卒業するまで、なかなか大変。。。
2年前期が終わりましたが、クセの強い教授のテストなど大変だそうです
暗記暗記。とにかく暗記。
みんなで乗り越えようとする風潮らしく、東大の進振り制度より性格的に合ってたかも。

英語は必要。

英語は100%必要ですね。
こちらは、全く考えは変わらずです。

そもそも出世するには、TOEIC〇点以上って制限がある企業が殆ど！？
これで出世を諦めている人もいるって聞きました。
そもそも、円安・人口減少により日本の企業は外貨を稼がないといけないので、日本国内にとどまっているわけにはいかない。
英語が話せる人材じゃないと仕事にならないようです。

アプリで同時通訳があるからとか主張する方もいますが、それは厳しいかなと思ってます。
共テの英語レベルも格段に上がりました。
リスニング：リーディング＝1:1です。(医学部はリーディングの比率が高いです)
オンライン英会話もあって、発音がきれいな子も増えてきています。
というか、逆に発音が綺麗でないと劣等感すらあるかも？

英語はビジネスをする上でもAIアプリでは厳しいかなと思ってます。

【番外編】AIがあるから学歴は関係ないって話は、絶対にメッキが剥がれる。

ここからは、最近個人的に強く気になっていることで、少し触れておきたいと思います。
(言葉は選ぶよ。)

このサイトは全部私が書いています。←この文章ならそりゃそう笑
AIも使いますが、ご存じの通り画像くらいですかね。必ずAIに作ってもらったとか一文を入れてます。
今は数秒で作ってもらったAI文章があふれていて、誰もが、「夫が東大卒」の妻になれてしまいます。
私より教養や文才がなく、また教育の世界が知らなくてもAIにコマンドを投げれば作ってくれます。
ちなみに、私はあまり賢くないのはしっかりサイトから溢れ出てるので、メッキが剥がれることはないですね。

基礎学力すら乏しいことを、今はAIがあるから要らないよね？って泥臭い机上の勉強を軽視。
行きつくところは、学歴関係なし主張。
泥臭い努力をしないといけない机上の学力がごっそり抜け落ちている部分をAIでカバーし、「自分は賢いのよ」って”インテリ”気取りでキラキラさせてラクに稼げるようになろうと思う子が増えていくでしょう。
(上に書いた、AIが本当に正しいかどうかの判断は当然だけど自分ではできない。他の人にやってもらう？)

このような子が成功していくなら、もう義務教育レベルの勉強ですらしなくなりますね。
ま、どうなっていくのか、楽しみでもあります。

読んでいただきありがとうございました。